天宇視優秀人才為企業發展的原動力，注重員工創新能力與整體綜合素質的提高，并設計了一套比較完整的人才培養體系。 該體系包括： 新員工入職培訓：對新入職員工開展軍訓、企業文化、產品知識學習等多形式的培訓，并指定帶崗老師，為新員工快速融入企業文化、掌握崗位技能及學習等方面進行指導 崗位技能培訓：對員工本職工作所需基本技能進行培訓，并提出進一步的技能提升要求； 繼續學習：公司制定激勵制度，鼓勵員工自主進行學歷